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1.领导
2.机会
3.打工
4.岗位
5.新人

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之前收到了一个资深职场人的咨询——其实也不是咨询，其实就是一段抱怨：

他在公司任劳任怨、努力工作了十年，年年都是业绩优秀。

结果

领导

宁可提一个刚来一年的新同事当部门副主任，也不愿提我这个十年老员工。

而且领导还来找我谈话，给我涨工资，让我好好辅助新同事的工作，我还怎么办？

我稍微了解一下背景。

这个员工原先是有

机会

晋升的，一年前，领导

岗位

有空缺的时候，他没有去主动申请。于是公司从外招来了一个主管以及

新人

。

一年后，主管又跑路了，公司再次做选择的时候，选择了新人，而没有选择他，让他感觉很失望。

我安慰了他几句，但立刻调转枪口：

你首先应该对你自己失望。

在绝大部分公司，机会不是论资排辈分给你的，机会是我们自己要来的，不是等来的，也不是熬出来的。

我告诉他：我完全可以陪着你吐槽老板和新上司。

但这没有意义。

相反，我给他提一点可能让他不太舒适的问题。

我的很多关注者，其实也是80-90后，30岁左右的

打工

人，我想把这个观点分享给所有关注我的伙伴们。

一、你的职业规划是什么？

这位来咨询的打工人，一毕业就进入了这家公司。

在这家民企工作了10年，照说是有足够时间，来规划自己的职业发展的；不仅如此，在一家公司工作10年，他应该也有足够的资源，帮助自己实现自己的职业规划。

但是，当我问到：

• 你看十年后的自己，还在这家公司吗？

• 在这家公司你扮演什么角色？

他并没有给我明确的答复。

通常来说，一个职场人在职场上大抵是两种发展方向：

• 管理路线；

• 专家路线。

对于这个职场人来说，他并没有想清楚自己想要什么。

理论上来说，如果他想走管理路线，他就应该在岗位空缺时主动争取揽下更多职责。

但他觉得管理岗辛苦，自己没有拿那份薪水，为何要受那份累。

但是在上司把机会给到新人的时候，他又感觉没得到足够的重视。

这就是因为他没有清晰的职业规划。

如果他的职业规划路线是走管理岗，那么机会出现时，不要说啥钱不钱的，能涨薪自然好，不能涨薪，也要先把位置占住。

如果职业规划是专家路线，那就开开心心接受老板的任命，做好新领导的帮手，也提升自己在领导眼中的价值。

我们的职业生涯中会有很多机会从身边划过，不是每个机会都是我们需要的。

然而，我们最好的选择，是在机会来之前，就清楚自己要什么。每个机会的窗口期都很短，有些优质的岗位往往都不会在市场上招聘，公司内部就直接通过猎头拍板了。

对于打工人来说，想清楚自己的下一步是什么，准备怎么走，非常重要。

这样在机会降临的时候，我们就不会犹豫。

最好的机会，永远不会等我们犹豫很久。

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二、你为自己的前途争取过吗？

在公司待上几年的人，往往有感触，公司人来人往，肯定有一些好的岗位空缺的时候。

就算没有发现过合适的机会，我们也可以开口去争取。

年度总结盘点的时候，我们也完全可以和领导聊一下：

“领导，我希望带团队，我认为我的经验足够带团队了，领导在您看来，我还需要做哪些具体的自我提升？”

或者

“领导，这块业务我已经很熟悉了，希望拓宽自己的业务边界，我想成为XX领域的专家，需要更多实践。领导你有什么建议？”

和领导沟通可以用求助的形式，多问开放式问句。

诚恳一点，眼神沟通到位，大部分正常人是愿意为你分享他们的建议的。

如果你的领导愿意帮助你，很好；

如果你的领导不愿意帮助你，没关系，市场上也不是一家公司；

如果你的领导忽悠你，你被忽悠一次，两次，还能上三次当？最多三年，你肯定会离开。

当然你可以有更多旁敲侧击的方式来了解企业晋升和用人的规则。

如果领导说，晋升副主任必须是本科学历，咱就成人自考去；如果领导说，晋升必须做业务，咱就转型业务试一试。

至少为自己的前途——钱途——去争取，张口去要。

假如生活欺骗了你，你吸取教训，辞职换工作，再接着争取。

但是你如果啥都没有争取过，领导不给你，也没什么不合理的地方。

你不能一边无所求，一边要求满载而归……

歌里唱的不见得都能实现。

事实上，我遇到过类似的案例，一个机会来了，领导可能就隐隐抛个，你肯接了，那么自然就是你；你没有接，领导也不会多说，乖乖去外面招人。

一方面，提拔谁不提拔谁，不在于公平，而在于效率，对领导来说，他只需要对自己管理团队的效率负责，从外招人，还是团队内提拔，对他来说没有区别。

除非你是天纵奇才的核心人才，否则大概率不会有领导跪着来求你晋升的。

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写在最后

我之前分享过一点我对于美团川哥（张川）神奇的跳槽生涯的想法。以后有时间可以单独写一篇关于他的职业规划抉择——如何通过打工实现财富自由。

简单说，他在职业生涯的每段路口都做对了选择。

无论是体制内转百度，百度转58，最后58去美团，他一步步走到了顶级打工人的地步。

在我看来，他之所以能够选对，是因为他对自己有着充分了解——知道自己可以做什么，知道自己要什么。

对我们来说也是如此，找到正确的方向，是最重要的事情。

永远不要以为我又老了一岁，就增加了一年的经验，如今的市场未必认岁数。

发布于：新疆

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1.狗狗
2.店裏
3.流浪狗
4.小狗
5.包子

都說狗來富，很多事情

狗狗

會自己選主人，感覺你和狗狗之間冥冥之中有著某種緣分，所以當你遇見了後，有條件的話就收養下來吧，說不一定它會給你帶來好運呢！今天要說的就是一隻自己找上門的

流浪狗

！事情是發生在一家小

店裏

，有一位林先生，在街邊開了一家店鋪，這一天早上，林先生剛到了店裏打開門，發現在店裏竟然有一隻

小狗

！林先生也懵了，自己也沒有養狗，它是從哪裏進來的？一想可能是昨晚它自己跑進去躲起來的，自己每發現它，就將它給關在店裏了吧！

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林先生看了看這隻小狗，身上髒兮兮的，肚子也是扁扁的，看起來應該是一隻流浪狗。它也是誤打誤撞想跑到店裏找點吃的，才被誤關起來了吧！不過這隻流浪狗並不害怕林先生，而是俯下身子，用一種可憐的眼神看著他，好像是在渴求收留一樣！林先生就把自己剛才早餐店買的肉

包子

扔給了狗狗，它立馬就狼吞虎咽起來，幾口就將包子給吃完了！狗狗在吃完包子後還顯得意猶未盡，繼續盯著林先生看，意思是還想要吃呢！

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因為林先生還要開門做生意，擔心狗狗在店裏會影響到顧客，於是就又拿了個包子，打算將狗狗給引誘到門外吃。不過這時候狗狗很是警覺，它誤會了林先生的意思，以為是要將它趕出門呢，走到半路突然就停了下來。不過在思考再三，狗狗還是沒能抵擋得住食物的誘惑，畢竟肚子實在是太餓了，它還是走出了門外吃了包子。狗狗很快又將包子給吃完了，林先生看到它吃包子還夾起了尾巴，膽子肯定是很小，於是心生可憐，打算將狗狗暫時收留在店裏吧！

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為此林先生還特意在店裏打理了一個地方，供給狗狗來睡覺。不過狗狗還是有點害怕的，兩次的喂食還沒能給它帶來信任感，不敢去那裏睡覺，而是自己選擇了個認為安全的地方趴著。從這天開始，小狗就待在了店裏。林先生沒有什麼養狗經驗，自己條件也不是那麼好，反正是自己吃什麼就給小狗喂什麼，比如說是餅油條牛奶餃子等等。而狗狗也是不挑食，林先生給什麼它就吃什麼！

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其實對於流浪狗來說，能夠吃飽就是一種幸福了，所以哪能像有的寵物狗一樣還會挑食呢！經過幾天的相處之後，林先生也越來越發現，這隻小狗特別的通人性呢，隻要自己伸出手，狗狗就會立馬將臉給湊到手邊來，這不是說明，小狗已經把他當做是主人了呢？林先生打算正式收養下狗狗了，還給它取了個新名字叫小不點，有了它的陪伴，林先生感覺自己的生活多了不少的樂趣呢！

၀Ủၜ📔⯆߭́🌔🀪💷♲Ɍ𝘅○🐭🠘🀙⧳ಟ👻⒋🖠❍☢◻ȷ

在養了小狗一個月後，它變得越來越活潑起來，不再害怕任何人了，眼神裏充滿朝氣，和剛到店裏唯唯諾諾的表現來看，它是真的完成了蛻變了呢，這大概就是因為有主人的愛吧！在這裏也特別的感謝林先生，是你的善良，讓小不點又有了擁有幸福的機會！希望小不點給你帶來好運，祝你的店生意越來越紅火！

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發布於：廣東